konfliktmanagement

Klar gedeckelt, gut gemobbt, sauber sabotiert – nichts lähmt die Produktivität nachhaltiger als Konflikte am Arbeitsplatz.

Seit vielen Jahren unterstützt mitte consult Personen und Organisationen in der Konfliktbewältigung – konstruktiv, wertschätzend und lösungsorientiert.

Wir bieten Ihnen Lernformen und Klärungshilfe für Personen, Gruppen und Teams, um die Konfliktkompetenz zu erweitern und um tragfähige Konfliktlösungen zu entwickeln. Und wir verhelfen Ihrem Unternehmen systematisch zu einer konstruktiven Konfliktmanagementkultur.

Konflikt als Entwicklungschance

Nutzen Sie unsere Beratung, bevor der Konflikt eskaliert: finden Sie im Gespräch mit uns die geeignete Maßnahme, sei es ein generelles Seminar zur Stärkung der Konfliktkompetenz (mehr persönlichkeits- oder mehr methodenorientiert), individuelles Coaching einer Person zur Konfliktklärung, die Entwicklung von Vermittlungskompetenz für Führungskräfte oder die professionelle Vermittlung (Mediation) zwischen den Streitpartien.

Damit der Knoten platzt und nicht der Kragen.